华体会下载:2026年芜湖安徽江湾城市服务有限公司公开招聘正式员工公告

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  安徽江湾城市服务有限公司成立于2023年11月3日，注册资本4000万元，由芜湖前湾集团有限公司、安徽中江城建集团有限公司共同出资设立。企业主要承担芜湖江北新区道路保洁、市政设施维护、绿化养护及广告牌经营等职责。

  为满足业务发展需求，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受安徽江湾城市服务有限公司委托，面向社会公开招聘正式员工3名，现将有关事项公告如下：

  招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。资格初审、资格复审、面试、体检、政审考察工作由安徽江湾城市服务有限公司组织。招聘各环节刊登网站：芜湖人才网(、前湾集团官网(。

  面向社会公开招聘下属公司正式员工3名，具体岗位为市场运营岗、工程管理岗A、工程管理岗B，详见附件：《安徽江湾城市服务有限公司2026年公开招聘岗位计划表》。

  6.公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1996年4月1日(含)以后出生”，“40周岁以下”为“1986年4月1日(含)以后出生”。

  4.受到党纪、政务处分或组织处理等期限未满或正在接受纪律审查监察调查尚未作出结论的人员，和收到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  5.被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址：，点击公告页面右上角“去报名”)。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审核检查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律和法规给予严肃处理。

  2.统一报名时间：2026年4月14日至4月28日17:00，逾期不再补报。

  3.网上报名资格初审：用人单位于2026年4月30日16:00前对考生报考情况做资格审核检查，确认报考者有没有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审核检查的，不得改报考其他职位;报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交一次，不得更换岗位，限在2026年4月29日16:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

  报考人员提供本人身份证件、学历、学信网学历证书电子注册备案表、其他需要提供的材料。

  其中工作经验要求提供以下两项材料：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的侧面痕迹佐证材料;②工作证明同期的社保或医保或公积金缴费证明。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历，工作经历计算截止时间为2026年4月1日。

  报考人员提供本人身份证件、学历、学信网学历证书电子注册备案表以及其他需要提供的材料。2026年毕业，但尚且还没有取得学历(学位)证书的人员，需提供学校或省、市教育主管部门出示的书面证明和有关证件材料。国外学历须提供学位证书和教育部门学历认证材料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站(查询。

  以上材料均要求上传原件扫描件。报考者的资格审核检查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

  4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2026年5月6日16:00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认，并按规定缴纳笔试费用(45元)，逾期未完成网上缴费(报名确认)，视为自动放弃报考。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的，经安徽江湾城市服务有限公司同意，可核减招聘计划数、取消该招聘岗位或延长报名时间。相关公告将在芜湖人才网官网公布。

  5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。

  (2)笔试采取闭卷形式进行。本次笔试科目为《公共基础知识》。笔试满分为100分。设定笔试统考最低控制合格分数线分。考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

  (3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件依规定的时间到考点参加笔试。

  (4)笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布，请考生及时关注。(请勿在“我的招考”页面进行查询)。

  请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

  入围面试人员参加资格复审。资格复审采取现场审查方式，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因考生放弃或资格审核检查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序，在规定时间内依次等额递补。

  (1)面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。

  (2)岗位面试采取半结构化面试，主要内容考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线分(含)。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

  (3)实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到面试最低控制合格分数线，方可进入考察和体检程序。

  按笔试和面试成绩按4:6的比例计算综合成绩，所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员名单。如综合成绩相同，符合岗位优先条件的，优先进入体检环节(需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料)，同等条件下，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

  体检工作在指定二级甲等以上综合性医院做，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全方面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确，有没有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

  根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

  对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网(进行公示，按规定公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向公司纪检部门或监督电话反映。公示期满，对没有异议的，依规定程序办理报批或备案手续

  履行聘用手续前，因体检不合格、考察不通过、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，按规定依次等额递补，递补各不超过1次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

  新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

  录用人员与企业签订正式员工合同，用人单位提供市内市属国企间存在竞争力的薪酬待遇。

  此次招聘参照公司薪酬管理相关制度执行，享受正式员工薪酬待遇。享受“五险一金”，享受正式员工补贴以及完善的工会福利待遇。

  公开招聘全流程主动接受社会、上级单位和纪检监察监督。对违规违纪的招聘工作人员，按有关法律法规给予严肃处理;对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违规违纪的受聘人员，一经查实，应当解除聘用劳动合同。上述人员构成犯罪的依照法律来追究法律责任。

  (一)本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  (二)考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

  (三)招聘各环节公告在芜湖人才网(发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

  (四)笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。

  (五)本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。

  (六)若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。

  上述咨询服务电话于正常办公时间使用。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用

  4、持有市政二级或房建二级建造师及以上证书（二者具备其一即可，同时持有者优先）；

  2、同时持有二级及以上建造师（房建或市政专业）和二级及以上造价师证书（专业不限）；

  4、具有项目负责人或现场负责人经验，主导过至少2个房建或市政设施建设工程项目的实施（需提供相关业绩证明，如合同或完工验收报告）；